Testen -- Uebersicht
Im Reiter "Durchfuehrung" findet die eigentliche Pruefungsarbeit statt. Hier fuehren Sie Pruefungshandlungen durch, sammeln Nachweise, erfassen Testergebnisse und dokumentieren Ausnahmen.
Der Reiter "Durchfuehrung"
Der Reiter "Durchfuehrung" organisiert Ihre Arbeit nach Pruefungszielen. Jedes Pruefungsziel laesst sich aufklappen und zeigt die zugehoerigen Pruefungshandlungen mit Statusanzeigen, Zustaendigkeiten und Fortschrittsindikatoren.
Karten der Pruefungshandlungen
Jede Karte einer Pruefungshandlung zeigt:
- Titel und kurze Beschreibung
- Statusanzeige (Nicht begonnen, In Bearbeitung, Testen abgeschlossen usw.)
- Zustaendiger Pruefer
- Faelligkeitsdatum (mit Warnung bei Ueberschreitung)
- Fortschritt -- Anzahl getesteter Stichproben im Verhaeltnis zur Gesamtzahl
Klicken Sie auf eine Pruefungshandlung, um die Detailseite zu oeffnen und mit dem Testen zu beginnen.
Arbeitsablauf beim Testen
- Pruefungshandlung oeffnen ueber den Reiter "Durchfuehrung"
- Stichprobenposten hinzufuegen -- manuell oder per Import aus einer Tabelle
- Jeden Stichprobenposten pruefen anhand der definierten Testattribute
- Ergebnisse erfassen -- Bestanden, Nicht bestanden oder N/A fuer jedes Attribut
- Ausnahmen dokumentieren, wenn Attribute nicht bestanden werden
- Arbeitspapier fertigstellen mit einem Pruefungsergebnis
- Zur Ueberpruefung einreichen, wenn die Arbeit abgeschlossen ist
Unterreiter in der Durchfuehrung
| Reiter | Zweck |
|---|---|
| Arbeitspapiere | Pruefungshandlungen nach Pruefungszielen gruppiert anzeigen, Testboegen aufrufen |
| Feststellungen | Feststellungen aus diesem Auftrag anzeigen und verwalten |
| Nachweisanforderungen | PBC-Anfragen an das Management senden und verfolgen |
| Interviews | Interviewprotokolle fuer diesen Auftrag aufrufen |
Naechste Schritte
- Stichprobenauswahl -- So waehlen Sie Stichprobenposten aus und fuegen sie hinzu
- Arbeitspapiere -- Dokumentieren Sie Ihre Pruefungsarbeit
- Ausnahmen -- Umgang mit nicht bestandenen Testergebnissen
- Nachweisanforderungen -- Dokumente vom Management anfordern